Welche Aufgaben erwarten Dich als zukünftige Pflegedienstleitung?
Ein kleiner Auszug:
Personalmanagement:
- Rekrutierung, Einarbeitung und Weiterentwicklung des Pflegepersonals.
- Dienstplanerstellung und Sicherstellung einer adäquaten Personalbesetzung.
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Entwicklung von Fördermaßnahmen.
- Leitung von Teamgesprächen.
Qualitätsmanagement:
- Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität durch Implementierung und Überwachung von Standards und Leitlinien.
- Durchführung von Qualitätskontrollen und Bearbeitung von Beschwerden.
- Sicherstellung der Vertragsbedingungen mit den Kassen.
Organisation und Koordination:
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der täglichen Pflegeprozesse.
- Schnittstellenmanagement zwischen verschiedenen Abteilungen und externen Partnern wie Ärzten, Therapeuten und Kostenträgern.
- Die Möglichkeit und das Wissen, einen eigenen Betrieb zu gründen.
Budgetverantwortung:
- Wirtschaftliche Planung und Kontrolle des Budgets der Pflegeeinrichtung.
- Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen vom Budgetplan.
- Vorausschauende Planung von Projekten.
Rechtliche Verantwortung:
- Kenntnis und Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und Richtlinien.
- Gewährleistung der Einhaltung von Arbeitsschutzrichtlinien.
Entwicklung und Strategie:
- Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung strategischer Ziele der Einrichtung.
- Innovation und Weiterentwicklung der Pflegekonzepte und -angebote.
Kommunikation:
- Ansprechpartner für Pflegebedürftige, Angehörige und Mitarbeiter.
- Repräsentation der Pflegeeinrichtung nach außen.
- Pressearbeit.
Fort- und Weiterbildung:
- Planung und Umsetzung von internen und externen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für das Pflegepersonal.
- Individuelle Förderung von engagierten Mitarbeitern.
Führungskompetenz entwickeln
Als Pflegedienstleitung bringst du mehr als nur Fachwissen und Erfahrung mit – du besitzt die einzigartige Fähigkeit, Teams zu formen, die mit Herz und Verstand handeln. Deine Führungskompetenzen ermöglichen es dir, eine Kultur der Fürsorge und Professionalität zu erschaffen, in der sich sowohl Patienten als auch Mitarbeiter wohlfühlen und entfalten können.
Du bist der Dirigent eines Orchesters, das aus vielen verschiedenen Instrumenten besteht, und es ist deine Aufgabe, jeden einzelnen Ton zum Klingen zu bringen. Dabei hast du stets das große Ganze im Blick und dirigierst mit einer Hand, die sowohl feinfühlig als auch entschlossen ist. Du verstehst es, den Rhythmus deines Teams zu erkennen, Tempo aufzunehmen oder zu drosseln, je nachdem, was die Situation erfordert.
Mit deiner empathischen Art schaffst du eine Atmosphäre, in der sich Offenheit und Vertrauen entfalten. Du erkennst das Potenzial in anderen und weißt, wie du es fördern kannst, um sowohl die persönliche als auch die professionelle Entwicklung deiner Mitarbeiter voranzutreiben.
Deine strategische Weitsicht befähigt dich dazu, Veränderungen nicht nur zu antizipieren, sondern sie aktiv zu gestalten. Du bist ein Vorbild in Sachen Innovation und Qualität und weißt, wie du dein Team inspirieren kannst, gemeinsam mit dir neue Wege in der Pflege zu gehen.
Welche Vorteile hat ein E-Learning Kurs?
Bist du bereit, dein Lernen auf die nächste Stufe zu heben und dabei völlige Flexibilität zu genießen? E-Learning ist deine Eintrittskarte in eine Welt des Wissens, die sich deinem Lebensstil anpasst. Hier sind die überzeugenden Vorteile, die dich erwarten:
Unbegrenzte Flexibilität: Vergiss feste Unterrichtszeiten und den Stress mit Verkehr und Parkplatzsuche. Mit E-Learning bestimmst du, wann und wo du lernst. Ob auf deinem Balkon, in deiner Lieblingscafé-Ecke oder sogar unterwegs – deine Lernumgebung ist nur einen Klick entfernt.
Individuelles Lerntempo: Bist du es leid, dich durch zu schnelles oder zu langsames Lerntempo in Kursen gestresst oder unterfordert zu fühlen? E-Learning gibt dir die Macht zurück. Du entscheidest, wie schnell du vorankommst, und kannst schwierige Themen so lange vertiefen, bis du sie wirklich meisterst.
Interaktive Lernerfahrung: Hebe dein Lernen mit den neuesten technologischen Tools auf ein neues Niveau. Powerlearning und Quizbattle nicht nur zum Spaß sogar als spielerische Lernmethode.
Stets aktuelle Inhalte: Die Welt verändert sich rasant, und mit E-Learning hält dein Wissen Schritt. Die Kurse werden kontinuierlich aktualisiert, damit du immer am Puls der Zeit bleibst.
Persönliches Feedback: Viele E-Learning-Plattformen bieten personalisiertes Feedback, sodass du durch sofortige Bewertungen deiner Quiz und Aufgaben genau weißt, wo du stehst.
Spare Kosten: Die Anreise zum Kursort fällt weg und damit auch die damit verbundenen Kosten. E-Learning bietet dir ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis, sodass du hochwertige Bildung zu einem fairen Preis erhältst.
Inhalte der Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
Eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft, auch bekannt als Pflegedienstleitung, bereitet Pflegekräfte darauf vor, Führungs- und Managementaufgaben in Pflegeeinrichtungen zu übernehmen.
- Rechtliche Grundlagen:
- Vermittlung von Kenntnissen über gesetzliche Rahmenbedingungen in der Pflege.
- Rechtskunde, einschließlich Arbeitsrecht, Sozialrecht und Haftungsrecht.
- Rechtliche Grundlagen:
- Betriebswirtschaft und Management:
- Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre und des Gesundheitsmanagements.
- Personalmanagement, einschließlich Personalführung, -planung und -entwicklung.
- Qualitätsmanagement, einschließlich der Implementierung und Überwachung von Qualitätsstandards.
- Projektmanagement und Organisationsentwicklung.
- Betriebswirtschaft und Management:
- Kommunikation und Kooperation:
- Kommunikationstechniken, Konfliktmanagement und Teamführung.
- Netzwerkarbeit und Kooperation mit anderen Berufsgruppen, Institutionen und Dienstleistern.
- Kommunikation und Kooperation:
- Pflegewissenschaft und -forschung:
- Vertiefung des pflegewissenschaftlichen Wissens und Förderung der evidenzbasierten Pflege.
- Anleitung und Umsetzung von Pflegeforschungsprojekten.
- Pflegewissenschaft und -forschung:
- Pflege und Gesundheitsförderung:
- Erweiterung der Fachkompetenz in den Bereichen Pflegediagnostik, -intervention und -evaluation.
- Kenntnisse über Gesundheitsförderung und Prävention.
- Pflege und Gesundheitsförderung:
- Pflegeberatung und Schulung:
- Fähigkeiten zur Beratung von Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern.
- Methoden zur Planung, Durchführung und Evaluation von Schulungen.
- Pflegeberatung und Schulung:
- Ethik in der Pflege:
- Auseinandersetzung mit ethischen Fragen und Dilemmata in der Pflege.
- Förderung einer ethischen Entscheidungsfindung im Pflegealltag.
- Vollendung des 18 Lebensjahrs
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung (pflegerisch) in Vollzeit ggf. Umrechnung bei Teilzeit auf 2 Jahre Vollzeit
- Ausreichende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Internetfähiges Medium für den virtuellen Unterricht
- Internetfähiges Medium für die Lernapp und deren Bestandteile
- Schreibprogramm für die Facharbeit
Preis: 2690,- € pro Teilnehmer
Form: berufsbegleitender Onlinekurs mit virtuellem Unterricht
I. Berufliche Grundlagen
Grundlagen von Qualitätsmanagementsystemen
Berufspolitische Grundlagen
Pflegewissenschaftliche Grundlagen
Pflegeorganisatorische Grundlagen
Pflegerische Qualitätssicherung
Zeitmanagement
II. Führung und Leitung
Mitarbeiterführung
Rhetorik
Psychologie der Führungskraft
Supervision/Coaching
III. Managementgrundlagen
Arbeitsrecht
Betriebswirtschaftslehre
Rechtsgrundlagen der Altenpflege
Sozialrecht
Grundlagen Verwaltung und Kooperation
Personalwirtschaft
IV. Soziologisch-medizinische Grundlagen
Gerontopsychiatrie
Hygiene
Soziologie
Diese Weiterbildung richtet sich an examinierte Pflegekräfte mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung, die eine leitende Position anstreben oder ihre Kompetenzen im Bereich der Führung und Leitung erweitern möchten.
Jetzt für die Weiterbildung anmelden!
Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere? Melden Sie sich jetzt für unsere Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft an und entfalten Sie Ihr volles Führungspotenzial. Für Fragen und weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Verantwortliche Pflegefachkraft 460 US / Pflegedienstleitung
Weiterbildung-
Onlinekurs
-
Lernapp
-
Virtuelles Klassenzimmer
Was steht im § 71 des elften Sozialgesetzbuchs?
Dieser Paragraf umfasst alles, was mit Pflegeeinrichtungen zu tun hat. Es wird definiert, welche Einrichtungen als solche gelten und welche nicht. Zudem wird beschrieben, was eine Pflegeeinrichtung eigentlich ist und inwiefern zwischen ambulanter und stationärer Pflege unterschieden wird. Das ist vorwiegend für die Existenzgründung relevant. Angenommen Du möchtest ein Seniorenheim gründen und holst Dir Informationen ein. Dann wirst Du um dieses Gesetz nicht herum kommen. Für diese Weiterbildung ist jedoch der Teil des Paragrafen von Bedeutung, in dem erläutert wird, wer die Pflegedienstleitung übernehmen darf. Nämlich nur der- oder diejenige, der oder die neben einer einschlägigen Ausbildung auch eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft absolviert hat. Auch die 460 Unterrichtsstunden, die unser Online-Seminar enthält, rühren aus diesem Teil des Sozialgesetzbuches. Mutigen Pflegern wird hier also der Weg geebnet, um sich langfristig eine Existenz auf hohem Niveau zu sichern. Ergreife Initiative und wage für den Pflegesektor den nächsten Schritt. Nach der Anmeldung beginnt Dein Kurs innerhalb weniger Tage.
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Seit 2021 gibt es im Bundesland NRW die Möglichkeit einer Weiterbildung zum ambulanten Pflegeassistent. Diese besteht aus der Behandlungspflege und einer Ausbildung in der pflegerischen Versorgung und ist für die ambulante Pflege vorgesehen. 300 Unterrichtseinheiten bestehend aus 160 UE Behandlungspflege + 140 UE Pflege nach SGB XI. Hinzu kommt ein 3-monatiges Praktikum.
