Entlastungsbetrag 131 €

Was ist die Entlastungsleistung?

Die Entlastungsleistung (auch als „Entlastungsbetrag" oder „zusätzliche Betreuungs- und Entlastungsleistungen" bezeichnet) ist eine monatliche finanzielle Unterstützung für Pflegebedürftige aller Pflegegrade, ergänzt durch kostenlose Pflegehilfsmittel.

Zweck der Entlastungsleistung

Die Entlastungsleistung wurde eingeführt, um Pflegebedürftige und ihre pflegenden Angehörigen zu unterstützen und zu entlasten. Sie besteht aus zwei Komponenten und soll helfen bei:

• Entlastung pflegender Angehöriger: Zusätzliche Unterstützung durch professionelle Dienste
• Förderung der Selbstständigkeit: Erhalt und Förderung der Alltagskompetenz
• Soziale Teilhabe: Ermöglichung von Betreuungs- und Beschäftigungsangeboten
• Verbleib im häuslichen Umfeld: Unterstützung, um möglichst lange zu Hause leben zu können

Für wen ist die Entlastungsleistung gedacht?

Die Entlastungsleistung richtet sich an alle Pflegebedürftigen, die:

• Einen anerkannten Pflegegrad haben (Pflegegrad 1, 2, 3, 4 oder 5)
• Im häuslichen Umfeld gepflegt werden (zu Hause oder in einer Wohngruppe)
• Zusätzliche Unterstützung im Alltag benötigen

Das kostenlose Pflegehilfsmittel-Paket (42 €/Monat)

Neben dem 131 € Entlastungsbudget haben alle Pflegebedürftigen Anspruch auf ein monatliches Pflegehilfsmittel-Paket im Warenwert von bis zu 42 €, das kostenlos nach Hause versendet wird.

Was ist im Paket enthalten?

Das monatliche Pflegehilfsmittel-Paket besteht aus Verbrauchsmaterialien und kann folgende Kategorien beinhalten:

Praktisches Beispiel eines Monats-Pakets

Ein typisches Paket mit ca. 42 € Warenwert könnte zusammengestellt sein aus:

Wie funktioniert das Paket-System?

Wer kann das Pflegehilfsmittel-Paket nutzen?

• Alle Pflegegrade (1–5): Das Paket steht jedem mit Pflegegrad zur Verfügung
• Häusliche Pflege: Zu Hause gepflegte Personen erhalten das Paket
• Wohngruppen: Auch in ambulant betreuten Wohngruppen nutzbar
• Vollstationäre Pflege: Pflegeheimbewohner erhalten das Paket in der Regel nicht (andere Regelungen)

Rechtliche Grundlagen (§ 45b und § 40 SGB XI)

Die Entlastungsleistung ist gesetzlich in § 45b SGB XI (Sozialgesetzbuch, Elftes Buch – Soziale Pflegeversicherung) verankert. Zusätzlich haben Pflegebedürftige Anspruch auf kostenlose Pflegehilfsmittel nach § 40 Abs. 1 SGB XI.

Gesetzestext § 45b SGB XI (Auszug)

„(1) Pflegebedürftige in häuslicher Pflege haben Anspruch auf einen Entlastungsbetrag in Höhe von bis zu 131 Euro monatlich. Der Betrag ist zweckgebunden einzusetzen für qualitätsgesicherte Leistungen zur Entlastung pflegender Angehöriger und vergleichbar nahestehender Pflegepersonen in ihrer Eigenschaft als Pflegende sowie zur Förderung der Selbstständigkeit und Selbstbestimmtheit der Pflegebedürftigen bei der Gestaltung ihres Alltags."

Pflegehilfsmittel zum Verbrauch (§ 40 SGB XI)

„Die Krankenkasse oder Pflegekasse wird Versicherten einen monatlichen Pauschalbetrag bis 42 Euro als Zuschuss zu den Aufwendungen für Pflegehilfsmittel zum Verbrauch gewähren. Die Zuschüsse werden durch die Übersendung von Pflegehilfsmitteln erbracht."

Das bedeutet: Pflegebedürftige erhalten monatlich ein Paket mit Pflegehilfsmitteln zum Verbrauch im Warenwert von bis zu 42 € kostenlos nach Hause geschickt – das ist zusätzlich zu den 131 € Entlastungsbetrag.

Entwicklung der Entlastungsleistung

Mit der Pflegereform 2017 (Pflegestärkungsgesetz II) wurde der Entlastungsbetrag vereinheitlicht und auf alle Pflegegrade ausgeweitet. Seit 2024 ist die digitale Paket-Lösung für Pflegehilfsmittel Standard.

Weitere relevante Regelungen

• § 45a SGB XI: Angebote zur Unterstützung im Alltag
• § 45c SGB XI: Förderung von Angeboten zur Unterstützung im Alltag
• § 45d SGB XI: Weiterentwicklung der Versorgungsstruktur
• § 40 Abs. 1 SGB XI: Kostenloser Zuschuss für Pflegehilfsmittel zum Verbrauch (42 €/Monat)

Wer hat Anspruch auf die Entlastungsleistung?

Der Anspruch auf die Entlastungsleistung ist sehr breit gefasst und umfasst nahezu alle Pflegebedürftigen in häuslicher Pflege. Die Leistung besteht aus zwei automatischen Komponenten.

Voraussetzungen

Anspruch nach Pflegegrad – beide Komponenten

Wann besteht kein Anspruch?

Keinen Anspruch auf den Entlastungsbetrag haben:

• Pflegebedürftige in vollstationärer Pflege (im Pflegeheim)
• Personen ohne anerkannten Pflegegrad
• Personen, die ausschließlich Kurzzeitpflege in Anspruch nehmen (während des Kurzzeitpflegeaufenthalts)

Höhe und Übertragbarkeit der Entlastungsleistung

Höhe der Entlastungsleistung (beide Komponenten)

Die Entlastungsleistung besteht aus zwei Komponenten, die monatlich gewährt werden:

• Entlastungsbudget: 131 € pro Monat (1.572 € pro Jahr)
• Pflegehilfsmittel-Paket: 42 € pro Monat (504 € pro Jahr)

Gesamtleistung: 173 € pro Monat = 2.076 € pro Jahr

Dieser Betrag gilt für alle Pflegegrade (1–5) und ist unabhängig vom Pflegegrad einheitlich.

Übertragbarkeit und Ansparen der 131 € Entlastungsleistung

Nicht genutzte Beträge aus dem 131 € Entlastungsbudget verfallen nicht sofort, sondern können übertragen werden. Das 42 € Pflegehilfsmittel-Paket wird jeweils monatlich versendet.

Maximalbetrag bei Übertragung

Theoretisch können Sie in einem bestimmten Monat deutlich mehr als 131 € abrufen, wenn Sie in vorangegangenen Monaten nichts oder wenig genutzt haben:

Wofür kann die Entlastungsleistung verwendet werden?

Die Entlastungsleistung besteht aus zwei separaten Komponenten mit unterschiedlichen Verwendungszwecken:

Verwendung des 131 € Entlastungsbudgets

Das Entlastungsbudget ist zweckgebunden und kann nur für bestimmte Leistungen eingesetzt werden.

1. Teilstationäre Tag- und Nachtpflege

Kosten für Betreuung in einer Tagespflege- oder Nachtpflegeeinrichtung können finanziert werden:

• Eigenanteile der Tagespflege oder Nachtpflege
• Fahrtkosten zur Tagespflege
• Verpflegungskosten in der Tagespflege

2. Kurzzeitpflege

Der Entlastungsbetrag kann für die Kosten der Kurzzeitpflege verwendet werden:

• Eigenanteil bei Kurzzeitpflegeaufenthalt
• Unterkunft und Verpflegung während der Kurzzeitpflege

3. Angebote zur Unterstützung im Alltag (nach § 45a SGB XI)

Dies ist die häufigste Verwendungsform. Dazu zählen:

4. Leistungen ambulanter Pflegedienste

Der Entlastungsbetrag kann auch für Leistungen eines ambulanten Pflegedienstes eingesetzt werden:

• Pflegegrad 1: Auch für körperbezogene Pflegemaßnahmen (z. B. Hilfe beim Duschen, Anziehen)
• Pflegegrad 2–5: Nur für Betreuungs- und Entlastungsleistungen, nicht für körperbezogene Pflegemaßnahmen

Konkrete Praxisbeispiele für Verwendung

Zugelassene Anbieter und Leistungserbringer

Nicht jeder beliebige Dienstleister kann mit dem Entlastungsbetrag abrechnen. Anbieter müssen nach Landesrecht anerkannt sein.

Welche Anbieter sind zugelassen?

• Ambulante Pflegedienste mit Zulassung nach SGB XI
• Teilstationäre Einrichtungen (Tages- und Nachtpflegeeinrichtungen)
• Kurzzeitpflegeeinrichtungen
• Nach Landesrecht anerkannte Angebote zur Unterstützung im Alltag (z. B. Betreuungsdienste, Helferkreise, Nachbarschaftshilfen)
• Ehrenamtliche Helfer, die nach Landesrecht als Anbieter anerkannt sind

Wie finde ich zugelassene Anbieter?

Anerkennung von Anbietern

Die Anerkennung von Anbietern erfolgt auf Landesebene. Jedes Bundesland hat eigene Regelungen. Anbieter müssen bestimmte Qualitätsstandards erfüllen:

• Qualifikation der Mitarbeiter (z. B. Schulungen in Betreuung)
• Zuverlässigkeit und Versicherungsschutz
• Einhaltung von Qualitätsrichtlinien
• Dokumentation der Leistungen

Antrag und Abrechnung

Der Entlastungsbetrag muss nicht beantragt werden – er steht Ihnen automatisch zu, sobald Sie einen Pflegegrad haben. Die Abrechnung erfolgt über einen bestimmten Prozess.

Kein Antrag erforderlich

Der Entlastungsbetrag wird nicht separat beantragt. Sobald Sie einen Pflegegrad haben und in häuslicher Pflege sind, haben Sie automatisch Anspruch auf 131 € monatlich.

Abrechnung – so funktioniert es

Es gibt zwei Abrechnungsverfahren:

Variante 1: Kostenerstattungsverfahren (am häufigsten)

1. Leistung in Anspruch nehmen: Sie beauftragen einen zugelassenen Anbieter (z. B. Betreuungsdienst).
2. Rechnung erhalten: Der Anbieter stellt Ihnen eine Rechnung aus.
3. Rechnung zahlen: Sie zahlen die Rechnung zunächst selbst.
4. Rechnung einreichen: Sie reichen die bezahlte Rechnung (mit Zahlungsnachweis) bei Ihrer Pflegekasse ein.
5. Erstattung erhalten: Die Pflegekasse erstattet Ihnen den Betrag (bis max. 131 €/Monat) auf Ihr Konto.

Variante 2: Direktabrechnung

1. Abtretungserklärung unterschreiben: Sie ermächtigen den Anbieter, direkt mit Ihrer Pflegekasse abzurechnen.
2. Leistung in Anspruch nehmen: Der Anbieter erbringt die Leistung.
3. Direktabrechnung: Der Anbieter rechnet direkt mit Ihrer Pflegekasse ab (bis max. 131 €/Monat).
4. Keine Vorlage nötig: Sie müssen nichts mehr tun und zahlen nichts.

Was muss auf der Rechnung stehen?

Damit die Pflegekasse die Kosten erstattet, muss die Rechnung folgende Angaben enthalten:

• Name und Anschrift des Anbieters
• Nachweis der Anerkennung (z. B. Registrierungsnummer)
• Name des Pflegebedürftigen
• Art der erbrachten Leistung (z. B. „Betreuungsleistungen", „Haushaltshilfe")
• Datum und Dauer der Leistung
• Rechnungsbetrag
• Bei Kostenerstattung: Zahlungsnachweis (z. B. Überweisung, Quittung)

Fristen für Einreichung der Rechnung

Es gibt keine gesetzliche Frist, bis wann Rechnungen eingereicht werden müssen. Allerdings:

• Nicht genutzte Beträge aus dem Vorjahr verfallen nach dem 30. Juni des Folgejahres.
• Rechnungen sollten daher spätestens bis Ende Juni eingereicht werden, wenn sie aus dem Vorjahr stammen.

Kombination mit anderen Leistungen

Der Entlastungsbetrag kann mit anderen Pflegeleistungen kombiniert werden. Allerdings gibt es einige Regeln zu beachten.

Kombination mit Pflegegeld

Ja, problemlos möglich. Der Entlastungsbetrag ist zusätzlich zum Pflegegeld und reduziert dieses nicht.

Beispiel Pflegegrad 2:

• Pflegegeld: 332 €/Monat
• Entlastungsbetrag: 131 €/Monat
• Gesamt: 463 €/Monat

Kombination mit Pflegesachleistungen

Ja, kombinierbar. Der Entlastungsbetrag wird zusätzlich zu Pflegesachleistungen gewährt.

Beispiel Pflegegrad 3:

• Pflegesachleistung: 1.363 €/Monat (für ambulanten Pflegedienst)
• Entlastungsbetrag: 131 €/Monat
• Gesamt: 1.494 €/Monat

Kombination mit Kombinationsleistung

Ja, kombinierbar. Wenn Sie Pflegegeld und Pflegesachleistung kombinieren, können Sie zusätzlich den Entlastungsbetrag nutzen.

Umwandlung in Pflegesachleistung

Wichtig: Bei Pflegegrad 2–5 können Sie bis zu 40 % des nicht genutzten Pflegesachleistungsbetrags für Angebote zur Unterstützung im Alltag einsetzen (sog. „Umwandlungsanspruch" nach § 45a Abs. 4 SGB XI).

Kombination mit Verhinderungspflege

Ja, kombinierbar. Allerdings kann der Entlastungsbetrag nicht für Verhinderungspflege eingesetzt werden. Beide Leistungen laufen parallel.

Kombination mit Kurzzeitpflege

Ja, kombinierbar. Sie können den Entlastungsbetrag sogar nutzen, um Kosten der Kurzzeitpflege (z. B. Eigenanteil, Unterkunft, Verpflegung) zu decken.

Kombination mit Tages- und Nachtpflege

Ja, kombinierbar. Der Entlastungsbetrag kann sehr gut für Eigenanteile oder Fahrtkosten bei Tages-/Nachtpflege genutzt werden.

Übersicht Kombinationsmöglichkeiten

Praxisbeispiele nach Pflegegrad

Hier zeigen wir Ihnen konkrete Beispiele, wie der Entlastungsbetrag in verschiedenen Pflegegraden eingesetzt werden kann.

Was ist nicht mit dem Entlastungsbetrag abgedeckt?

Der Entlastungsbetrag unterliegt klaren Beschränkungen. Folgende Leistungen können nicht über den Entlastungsbetrag abgerechnet werden:

Nicht abrechenbare Leistungen

• Körperbezogene Pflegemaßnahmen bei Pflegegrad 2–5: Grundpflege (Waschen, Anziehen, Toilettengang) durch ambulanten Pflegedienst ist bei Pflegegrad 2–5 nicht über den Entlastungsbetrag abrechenbar (nur über Pflegesachleistung)
• Behandlungspflege: Medizinische Leistungen (z. B. Spritzen, Verbandswechsel, Medikamentengabe) werden über die Krankenversicherung abgerechnet, nicht über den Entlastungsbetrag
• Leistungen von Angehörigen: Sie können nicht Ihre Tochter, Ihren Sohn oder andere Angehörige „bezahlen" und diese über den Entlastungsbetrag abrechnen
• Private Haushaltshilfen ohne Anerkennung: Nur nach Landesrecht anerkannte Anbieter können abrechnen
• Fahrtkosten für Angehörige: Fahrtkosten zu Ärzten etc., die Angehörige verursachen, werden nicht erstattet
• Allgemeine Lebenshaltungskosten: Miete, Strom, Lebensmittel etc. sind nicht abgedeckt
• Freizeitaktivitäten ohne Betreuungsbezug: Rein touristische Ausflüge ohne therapeutischen oder betreuenden Charakter
• Medikamente und Hilfsmittel: Diese werden über Kranken- bzw. Pflegeversicherung abgedeckt

Grauzone: Was ist umstritten?

Bei einigen Leistungen entscheiden Pflegekassen unterschiedlich:

• Gartenarbeiten: Manche Kassen akzeptieren dies als hauswirtschaftliche Versorgung, andere nicht
• Begleitung zu Freizeitveranstaltungen: Wenn betreuerisch sinnvoll, meist Ja; bei rein touristischem Charakter oft Nein
• Fahrdienst zu Angehörigen: Meist abgelehnt, außer es dient der Entlastung und Betreuung

Tipp: Fragen Sie im Zweifelsfall vor Inanspruchnahme der Leistung bei Ihrer Pflegekasse nach, ob diese anerkannt wird.

Tipps zur optimalen Nutzung des Entlastungsbetrags

Viele Pflegebedürftige nutzen den Entlastungsbetrag nicht oder nur teilweise. Hier unsere Tipps, wie Sie das Maximum herausholen:

1. Nutzen Sie den Betrag vollständig

Der Entlastungsbetrag wird häufig nicht vollständig genutzt. Prüfen Sie regelmäßig, welche Leistungen für Ihre Situation sinnvoll sind.

2. Übertragung nutzen

Wenn Sie in einem Monat den Betrag nicht brauchen, sammelt er sich an. Sie können ihn dann später „auf einen Schlag" nutzen, z. B. für:

• Mehrere Tage Kurzzeitpflege am Stück
• Intensive Betreuung in einer schwierigen Phase
• Größere Haushaltsprojekte (z. B. Frühjahrsputz über mehrere Tage)

3. Umwandlung von Pflegesachleistung prüfen (PG 2–5)

Wenn Sie Ihre Pflegesachleistung nicht voll ausschöpfen, können Sie 40 % des Restbetrags zusätzlich zum Entlastungsbetrag für Betreuungsleistungen einsetzen. Das können mehrere hundert Euro zusätzlich pro Monat sein.

4. Kombination verschiedener Angebote

Sie müssen den Entlastungsbetrag nicht nur für eine Leistung nutzen. Kombinieren Sie z. B.:

• 50 € für Haushaltshilfe
• 50 € für Betreuung zu Hause
• 25 € für Fahrdienst zur Tagespflege

5. Direktabrechnung vereinbaren

Wenn Ihr Anbieter Direktabrechnung anbietet, nutzen Sie diese Option. Sie sparen sich die Vorfinanzierung und den Papierkram mit Rechnungseinreichung.

6. Regelmäßige Nutzung planen

Planen Sie eine regelmäßige Nutzung ein (z. B. wöchentliche Haushaltshilfe). So wird die Entlastung zur Routine und Sie vergessen es nicht.

7. Rechtzeitig vor 30. Juni abrechnen

Nicht genutzte Beträge aus dem Vorjahr verfallen nach dem 30. Juni. Setzen Sie sich einen Reminder für Mai/Juni, um zu prüfen, ob noch Restbeträge vorhanden sind.

8. Beratung nutzen

Pflegestützpunkte und Pflegeberater helfen kostenlos bei der Planung. Nutzen Sie diese Beratung, um den optimalen Mix an Leistungen für Ihre Situation zu finden.

Gesetzesänderungen und Aktuelles

Aktuelle Gesetzeslage (Stand 2026)

Der Entlastungsbetrag wurde zum 1. Januar 2025 von 125 € auf 131 € pro Monat angehoben (Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz – PUEG).

Änderungen in den letzten Jahren

Diskussionen und Zukunft

Derzeit wird diskutiert:

• Erhöhung des Entlastungsbetrags: Pflegeverbände fordern eine Anhebung auf 150–200 € monatlich
• Dynamisierung: Automatische jährliche Anpassung an Inflation
• Flexibilisierung: Lockerung der Verwendungszwecke
• Direktauszahlung: Manche fordern, den Betrag direkt auszuzahlen statt als Sachleistung